• 商務經理

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  工作描述：

  1、開拓管理咨詢市場，通過專業的溝通和初步診斷，了解和挖掘新老客戶的各類咨詢和培訓需求；
  2、把握客戶需求并進行分析，進行日常溝通跟進；
  3、對目標客戶進行跟進，必要時可申請咨詢師協同拜訪，并協助策劃項目建議書。
  4、項目簽約及項目實施跟進、項目完成后的長期維護；
  5、維護客戶數據，錄入CRM系統。

   

  
  

  任職要求：

  1、本科及以上學歷，1年以上年銷售工作經驗，有咨詢行業經驗尤佳；
  2、具有強烈的自我驅動，對于管理咨詢行業和市場拓展崗位感興趣；
  3、善于溝通，有較強的信息敏感性，能夠準確抓住客戶的需求點，并迅速反應；
  4、善于思考和分析，能夠敏銳察覺市場發展動態并及時做出銷售策略的改進；
  5、具備良好的人際理解能力，優秀的口頭及書面表達能力，良好的溝通意識和談判技巧；
  6、良好的職業素養，形象氣質佳；
  7、熟練使用 Word、Excel、PowerPoint等Office軟件。

• 外部合伙人（組織與人力資源方向）

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  工作描述：

  1、組織設計、人力資源管理等咨詢項目客戶的洽談、投標；
  2、協助或主持前期業務談判，進行相關需求分析，參與前期項目調研和項目建議書的撰寫，提出項目總體/專項解決思路框架，根據分析結果組織撰寫調研診斷報告；
  3、根據項目需要，進行相關的方案和專項培訓；
  4、負責管理咨詢項目的整體運作、質量控制、時間控制和成本控制與客戶溝通；
  5、帶領團隊完成管理咨詢項目。

  
  

  任職要求：

  1、35-50周歲，碩士及以上學歷，管理類相關專業；具有專業的組織設計和人力資源管理方向的知識體系。
  2、具有5年以上的大中型企業中高層管理工作經驗及2年以上相關專業管理咨詢工作，擔任過3個以上管理咨詢項目的項目經理或咨詢顧問；
  3、具備良好的溝通理解能力、組織協調能力、邏輯思維能力、分析判斷能力及學習領悟能力；
  4、具備較強的責任心、良好的團隊協作精神、優秀的職業素養和敬業精神；為人正直，真誠，踏實，務實；
  5、具備良好的客戶管理和團隊管理能力；
  6、良好的寫作、方案策劃能力，熟練使用PPT、Word、Excel等Office軟件；
  備注：價值觀和項目能力得到公司認可的，可轉為內部合伙人。

• 外部合伙人（組織與人力資源管理方向）

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  工作描述：

  1、負責薪酬績效等人力資源咨詢項目客戶的洽談、投標；
  2、協助或主持前期業務談判，進行相關需求分析，參與前期項目調研和項目建議書的撰寫，提出項目總體/專項解決思路框架，根據分析結果組織撰寫調研診斷報告；
  3、根據項目需要，進行相關的方案和專項培訓；
  4、負責管理咨詢項目的整體運作、質量控制、時間控制和成本控制與客戶溝通；
  5、帶領團隊完成管理咨詢項目。

  
  

  任職要求：

  1、35-50周歲，碩士及以上學歷，管理類相關專業；具有扎實的組織與人力資源專業管理知識體系；
  2、具有5年以上的大中型企業中高層管理工作經驗及2年以上相關管理咨詢工作，擔任過3個以上管理咨詢項目的項目經理或咨詢顧問；
  3、具備良好的溝通理解能力、組織協調能力、邏輯思維能力、分析判斷能力及學習領悟能力；
  4、具備較強的責任心、良好的團隊協作精神、優秀的職業素養和敬業精神；為人正直，真誠，踏實，務實；
  5、具備良好的客戶管理和團隊管理能力；
  6、良好的寫作、方案策劃能力，熟練使用PPT、Word、Excel等Office軟件；
  備注：價值觀和項目能力得到公司認可的，可轉為內部合伙人。

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