黃文平（wenping Huang），同濟大學經濟與管理學院管理學博士，上海碩智企業管理咨詢有限公司創始人、董事長，華茂股份（深交所上市：000850）獨立董事兼提名、薪酬考核委員會主任委員，上海盛鈞企業管理集團董事長，多家大中型企業董事會董事、首席戰略官，上海市管理科學學會管理咨詢專業委員會主任委員，同濟大學、華南理工大學等大學的MBA課程主講/面試官/導師、上海大學工商管理學科專家咨詢委員會委員，上海工程技術大學碩士研究生導師，上海立信會計金融學院工商管理學院兼職教授，宜春學院客座教授，上海市科技專家庫成員，上海市科技項目評審專家，上海市科技創業導師，江西省中小企業服務中心、江西創業大學“雙創”導師。
主要研究方向為公司治理與股權設計、股權激勵、戰略規劃、組織與人力資源管理、創新創業管理。并擅長相關課程講授。在國家核心期刊發表了數十篇論文，包括《如何建立良好的創業團隊成員心理契約關系》、《創業團隊成員心理契約履行對創業績效的影響研究》、《心理契約與知識員工激勵 》、《組織認知能力及其與組織知識的相互作用關系》、《創業團隊成員心理契約影響因素的探索性研究》等。黃文平博士對中國企業管理問題有深入、系統的研究，成果斐然，提出的管理觀點為業界廣泛引用。
作為政府決策咨詢專家，黃文平博士曾主持過上海市青浦區政府的“‘十三五’人才規劃”、南京市高新區、濟南高新區“‘十三五’專題規劃”、上海市松江區政府“領導績效考核體系優化設計”、上海市科委2015-2020五個年度的“上海市科技企業孵化器行業發展報告” 、上海市科技獎勵中心的“國內外社會力量辦獎比較研究”、上海市政府發展研究中心“上海民營經濟“27條政策”落地落實評估研究”、民建上海市委“上海市民營經濟百強培育提升研究”等三十多個政府專題項目。
作為資深的企業管理顧問，黃文平博士已為中國銀聯、安徽華茂集團、山東省交運集團、上海浦軟股份、上海投資咨詢集團、贛州國投集團、日本高化學株式會社、上海松下半導體、永和大王等眾多行業領先企業提供過股權設計、戰略規劃、文化建設、集團管控、組織設計、人力資源管理、股權激勵等管理咨詢服務，為中國中小企業服務中心、中國電子科技集團、安徽中辰集團、中鋼集團等幾百家企業的數千名學員提供過管理培訓。
作為創業導師和天使投資人，黃文平博士已投資數十家科技創新企業，為許多創新創業企業提供商業模式設計、發展規劃、股權設計、股權激勵、組織設計、運營管理等方面的創業指導服務。
主持的課題 “寶山區科技企業孵化器器集群建設研究”、”民營科技企業自主創新能力建設研究”、“創新寶山優秀民營企業發現培育機制”等三個課題分別榮獲2015、2016、2017年度上海市工商聯優秀成果獎一等獎；
主持研發的“中小企業內部管理系統建立模型”榮獲2014年度中國中小企業協會的“中國中小企業創新成果獎”；
參與主導的“上海市檢測中心內部控制體系標準建設項目”獲得2018年上海市標準化成果二等獎。
